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崗位職責(zé)：
1、采購部門詢價(jià)、詢樣、比價(jià)、談判物料賬期
2、采購訂單、對賬、日常部門事務(wù)
3、有手機(jī)輔料采購經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)，適當(dāng)適價(jià)為公司物料儲(chǔ)備供方
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上、服從上級安排，良好職業(yè)操守

5、新材料開發(fā)，新供方導(dǎo)入，采購訂單發(fā)出及追蹤，交貨異常處理，價(jià)格及賬期相關(guān)的商務(wù)談判，對內(nèi)成本意識強(qiáng)，有時(shí)間效率意識，對采購流程和異常處理熟悉，能獨(dú)立對商談和對內(nèi)協(xié)作。
技能要求：

1、談價(jià)議價(jià)能力
2、能夠區(qū)分判斷合適供方，減少采購風(fēng)險(xiǎn)
3、適應(yīng)績效管理體系

一、工作職責(zé)：
（1）：非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)、調(diào)試和現(xiàn)場作業(yè)。
（2）：估算非標(biāo)設(shè)備電氣部分的設(shè)計(jì)成本和制造成本、負(fù)責(zé)選型設(shè)備中用到的外購元器件。
（3）：非標(biāo)設(shè)備電氣圖紙的繪制和技術(shù)文檔的編寫。
（4）：與機(jī)械工程師配合完成設(shè)計(jì)、改造并能在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通。
（5）：有管理潛力者，可帶技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

   
二、技能要求（按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫）
1、5年左右 “非標(biāo)裝配制造行業(yè)”   工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-35周歲。
2、能獨(dú)立完成電氣設(shè)計(jì)、繪制電氣圖紙、器件選型、安裝調(diào)試等整套工作流程。
3、熟悉三菱、松下、歐姆龍、威綸觸摸屏及PLC編程，熟悉單片機(jī)開發(fā)。
4、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識，能夠培訓(xùn)新人，管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
5、具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能夠很好與客戶進(jìn)行溝通，能接受不定期的出差。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化和關(guān)鍵詞定位。

2、整理關(guān)鍵詞周邊關(guān)鍵詞信息和上傳產(chǎn)品相關(guān)資料。

3、涉設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)用戶體驗(yàn)流程，使網(wǎng)站資源方便客戶使用及信息可得。

4、編寫企業(yè)軟文，包括企業(yè)廣告，招商資料等的推廣。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)外鏈和網(wǎng)絡(luò)的推廣工作，提升網(wǎng)絡(luò)排名和網(wǎng)站點(diǎn)擊量。

6、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)，網(wǎng)站圖片處理，動(dòng)車設(shè)計(jì)等。

7、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總。

8、負(fù)責(zé)在第三方平臺(tái)注冊（如阿里巴巴相關(guān)行業(yè)洽談）及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。

9、在線售產(chǎn)品，完成部門銷售任務(wù)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

資歷要求

1、工作經(jīng)歷：具有 一年以上網(wǎng)絡(luò)推廣，電子商務(wù)方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)品、電子商務(wù)方面的優(yōu)先。

2、學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

3、心理素質(zhì)及能力要求:具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)編程、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等專業(yè)技能，能熟練使用PS軟件，有一定的美術(shù)廣告素養(yǎng)。具有較好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真，勇于創(chuàng)新。精力旺盛，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和目標(biāo)管理能力。

工作職責(zé)：

1、合理設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；為重大人事決策提供建議和信息支持

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事相關(guān)制度和程序，包括招聘計(jì)劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策，并積極執(zhí)行和推動(dòng)

3、人力資源規(guī)劃，開展人才招聘及甄選

4、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)公司企業(yè)文化

5、熟悉國家和深圳勞動(dòng)法，組織公司內(nèi)外部公共關(guān)系

6、熟悉人力資源六大模塊

技能要求：

1、5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)秀文字功底和書面溝通能力、政策制定能力

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，做事靈活、有條理、抗壓能力強(qiáng)

4、大專學(xué)歷以上

一、崗位資格（按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫）

 1、學(xué)歷要求：□大專  ■本科  □碩士  □博士 

 2、專業(yè)要求：□英語  □商務(wù)英語  □計(jì)算機(jī)  ■機(jī)電一體化  ■機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化   □通信類   □電子類   □電子商務(wù)  □人力資源  □行政類  □其他                                      

 3、英語要求：□熟練  □三級  ■四級  □六級  □八級

 4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有PCB行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5.薪資面議                                                        

二、工作職責(zé)：

1：按照公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，主導(dǎo)PCB行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)、新技術(shù)可行性研究、舊設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新與改造。                                

2：制訂PCB自動(dòng)化項(xiàng)目研發(fā)規(guī)劃，主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、安裝調(diào)試，負(fù)責(zé)控制產(chǎn)品質(zhì)量。

3：對公司其他產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)

三、技能要求（按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫）

1：有8年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練Solidworks,AUTOCAD，年齡30-40周歲。

2：有PCB行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB行業(yè)生產(chǎn)工藝流程。

3：熟悉PCB行業(yè)的上PIN機(jī)與貼膠帶機(jī)設(shè)備機(jī)構(gòu)動(dòng)作原理。

4: 有工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉真空吸附技術(shù)，應(yīng)用過視覺系統(tǒng)。

5：精通機(jī)械結(jié)構(gòu)傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)；

6：熟練機(jī)械傳動(dòng)設(shè)計(jì)與計(jì)算以及電機(jī)驅(qū)動(dòng)的選型與計(jì)算。

7：能承受工作壓力，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，有責(zé)任心，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能高效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。